Archives de la Catégorie : ACTU ECO & SOCIALE

Nov 26

A SAVOIR

  La loi Evin du 31 décembre 1989 prévoit le maintien de la complémentaire santé collective pour les salariés sortants de l’entreprise. Ils peuvent ainsi continuer à être remboursés ou indemnisés des frais relatifs à une maladie, une maternité ou un accident, et ce, sans condition de durée (article 4 de la Loi). Ce maintien …

Continuer à lire »

Nov 11

Contrat Pro

Contrat Pro L’objet du contrat de professionnalisation n’est pas de fournir de la main d’oeuvre à pas cher ! Devant la recrudescence des cas, nous sommes fondés à réagir à une pratique qui devient courante à savoir le licenciement en fin de contrat professionnalisation. La tentation est grande d’employer un(e) salarié(e) payé(e) en dessous des …

Continuer à lire »